Descrição
O Processo de Integração de Novos Funcionários tornou-se indispensável para empresas. A Integração Organizacional -- também conhecida como Socialização, Tutorização ou Ambientação Organizacional -- marca o início do ciclo da Gestão de Pessoas. O processo é determinante para os novos funcionários assimilarem a cultura organizacional, fator que influencia diretamente na produtividade e qualidade dos trabalhos realizados desde o ingresso dos novatos na empresa.
O produto é inteiramente personalizável (com exceção do Tutorial e Referencial Técnico, e do Checklist em formatos .pdf). A possibilidade de personalizar permite ao usuário deixar cada um dos materiais com a cara da sua própria empresa. Além disso, vários aspectos que devem ser abordados no Manual de Integração, dizem respeito à estratégia, normas e cultura de cada empresa. Portanto, o usuário deverá inserir algumas informações referentes à empresa que trabalha para conseguir de fato, a excelência do Processo de Integração de Novos Funcionários.
É principalmente indicado para empresas que estão estruturando o RH ou revisando o Processo de Integração e Onboarding de novos colaboradores.
O produto é inteiramente personalizável (com exceção do Tutorial e Referencial Técnico, e do Checklist em formatos .pdf). A possibilidade de personalizar permite ao usuário deixar cada um dos materiais com a cara da sua própria empresa. Além disso, vários aspectos que devem ser abordados no Manual de Integração, dizem respeito à estratégia, normas e cultura de cada empresa. Portanto, o usuário deverá inserir algumas informações referentes à empresa que trabalha para conseguir de fato, a excelência do Processo de Integração de Novos Funcionários.
É principalmente indicado para empresas que estão estruturando o RH ou revisando o Processo de Integração e Onboarding de novos colaboradores.